Mit der Ungewissheit unserer Welt intelligent umzugehen bedeutet: 

In Unternehmen, in der Schule und in der Familie den Fokus auf das zu legen, was uns als Menschen ausmacht:

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Soziale, emotionale, persönliche Kompetenzen zu fördern und bedeutsame Beziehungen aufbauen.

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Danach kommt alles andere.

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Fangen wir an?

Willkommen. Ich bin Corinna Sahl.

Relational Intelligence

Die Arbeit ist nicht nur der Ort, an dem viele die meiste Zeit verbringen, sie ist heute auch der Ort, an dem wir nach Sinn und Bedeutung suchen. Diese Erwartungen machen die Arbeitswelt komplexer und ...

Emotional Intelligence

Emotionale Intelligenz oder auch Emotionale Kompetenz beschreibt den intelligenten Umgang mit den eigenen Emotionen und den Emotionen anderer. Als Teilbereich der Beziehungsintelligenz bezieht sich ...

Human Resources zeitgemäß machen

Welche Funktion hat Human Resources?

Wie finden wir eine moderne Bezeichnung für diesen Bereich, in dem wir daran arbeiten ein menschenwürdiges

 Miteinander zu schaffen? 

Welche Fähigkeiten 

brauchen die Experten dieses Bereichs? 

Die eigene Persönlichkeit, der eigene Weg 

Was sind meine Stärken? Aus welchen alten Mustern und Überlebensstrategien will ich mich lösen? Wie lerne ich mich selbst zu schätzen? Das sind Beispielfragen, die uns auf dem Weg zu uns selbst beschäftigen.

Generationswechsel im Unternehmen

Bei der Begleitung eines Generationswechsel in einem Unternehmen ist besonders wichtig, dass der Übergang der Unternehmensverantwortung von einem Unternehmensinhaber zu einem ...

Methode

Ich arbeite mit Personalabteilungen, Führungskräften, Teams in Unternehmen, Organisationen, Start-Ups und besonders dem Bildungsbereich zusammen. Meine Klienten bringen internationale oder nationale Teams mit, werden von mir persönlich betreut und gestalten mit mir kompetente und neue Wege.

Im Schnitt begleitete ich Unternehmen mit einem maßgeschneiderten Konzept im Zeitraum von drei bis sechs Monaten. Manche Unternehmen wünschen auch schlicht einen Impulsvortrag oder eine begrenzte Anzahl an Sessions zu bestimmten Themen. Auch das mache ich natürlich möglich.

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Kontaktieren Sie mich am besten direkt per Telefon und schildern Sie mir, welche Ideen Sie haben. Daraus bauen wir gemeinsam ein Konzept, das für Sie passt! 

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Bitte beachten Sie:

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Meine wertvollste Ressource ist die Fähigkeit Ihnen genau zuzuhören.

Sehr oft liegt die Antwort für Ihre Fragen oder eine Möglichkeit der Problemlösung bereits bei Ihnen. Es geht also im Kern darum, auf Sie und Ihre Bedürfnisse einzugehen, statt Ihnen ein vorformuliertes und massentaugliches Lösungskonzept zu bieten. Wenn Sie dieser Ansatz anspricht freue ich mich sehr mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Über mich

Geboren und aufgewachsen in Deutschland, habe ich meine Heimat so früh es ging verlassen, um raus in die Welt zu gehen. Mir war früh klar, dass mein tiefes Interesse bei Konflikten liegt und der Art und Weise, wie wir mit den Menschen sprechen, die uns nah sind oder mit denen wir arbeiten. Die Suche nach Antworten ist weiterhin eine Reise.

Diese Suche hat mich im Studium über Frankreich nach Schottland und London geführt. Meine Arbeit in verschiedenen Konfliktregionen in Europa und Westasien hat daran angeknüpft. Ich durfte in dieser Zeit die Erfahrung machen, dass der erste Schritt zur Konfliktlösung und guter Kommunikation darin liegt, sich selbst und das eigene Handeln zu verstehen. Dieses Wissen ist zum zentralen Aspekt meiner Arbeit geworden. 

Veröffentlichung

• "Generationen-Konflikte: Können wir von Unternehmen lernen?" auf dem Blog! (19.11.2020)

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• Interview: "Wie wir durch Empathie uns selbst und unser Umfeld verändern" auf Spotify (28.05.2020)
   

• "Beziehungsintelligenz bestimmt den Erfolg von Unternehmen" Capital Magazin (14.03.2020) ​

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• "Wertschätzung als Kommunikationsbasis zwischen Männern und Frauen" EditionF (04.04.2018)  

Was kann ich für Sie tun?

Schreiben Sie mir!

“Beziehungskompetenz ist die Fähigkeit mit der Komplexität, den Nuancen und der Ambiguität von Beziehungen umgehen zu lernen.” - Esther Perel