Meine Arbeit

Es sind gute Beziehungen mit Menschen, die uns Mut machen anders zu denken, uns antreiben unser Bestes zu geben, Kreativität wecken und Herausforderungen mit Vertrauen zu begegnen. Der Erfolg von Unternehmen hängt somit stark von den persönlichen Kompetenzen der arbeitenden Menschen ab. Um die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen zu ermöglichen, brauchen wir in unserem Arbeitsleben einen neuen und intelligenten Umgang miteinander und im Umgang mit Emotionen. Unternehmen in diesem Wandel zu befähigen ist der Fokus meiner Arbeit.

Arbeitsbereiche

Relational Intelligence

Die Arbeit ist nicht nur der Ort, an dem viele die meiste Zeit verbringen, sie ist heute auch der Ort, an dem wir nach Sinn und Bedeutung suchen. Diese Erwartungen machen die Arbeitswelt komplexer und ...

Emotional Intelligence

Emotionale Intelligenz oder auch Emotionale Kompetenz beschreibt den intelligenten Umgang mit den eigenen Emotionen und den Emotionen anderer. Als Teilbereich der Beziehungsintelligenz bezieht sich ...

Human Resources zeitgemäß machen

Welche Funktion hat Human Resources?

Wie finden wir eine moderne Bezeichnung für diesen Unternehmensbereich, in dem mit Menschen für Menschen gearbeitet wird? 

Welche Fähigkeiten 

brauchen die Experten dieses Bereichs? 

Die eigene Persönlichkeit, der eigene Weg 

Was macht die eigene Persönlichkeit aus? Wie lerne ich meinen eigenen Weg zu gehen? Die eigene Persönlichkeit zu verstehen bedeutet Klarheit über sich selbst und das eigene Handeln zu erlangen.

Generationswechsel im Unternehmen

Bei der Begleitung eines Generationswechsel in einem Unternehmen ist besonders wichtig, dass der Übergang der Unternehmensverantwortung von einem Unternehmensinhaber zu einem ...

Methode

Ich arbeite mit Personalabteilungen, Führungskräften, Teams in Unternehmen, Organisationen, Start-Ups und besonders dem Bildungsbereich zusammen. Meine Klienten bringen internationale oder nationale Teams mit, werden von mir persönlich betreut und gestalten mit mir kompetente und neue Wege.

Im Schnitt begleitete ich Unternehmen mit einem maßgeschneiderten Konzept im Zeitraum von drei bis sechs Monaten. Manche Unternehmen wünschen auch schlicht einen Impulsvortrag oder eine begrenzte Anzahl an Sessions zu bestimmten Themen. Auch das mache ich natürlich möglich.

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Kontaktieren Sie mich am besten direkt per Telefon und schildern Sie mir, welche Ideen Sie haben. Daraus bauen wir gemeinsam ein Konzept, das für Sie passt! 

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Bitte beachten Sie:

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Meine wertvollste Ressource ist die Fähigkeit Ihnen genau zuzuhören.

Sehr oft liegt die Antwort für Ihre Fragen oder eine Möglichkeit der Problemlösung bereits bei Ihnen. Es geht also im Kern darum auf Sie und Ihre Bedürfnisse einzugehen, statt Ihnen ein vorformuliertes und massentaugliches Lösungskonzept zu bieten. Wenn Sie dieser Ansatz anspricht freue ich mich sehr mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Über mich

Was hat mich dazu bewegt mich Themen zu widmen, die wir nur selbst verändern, wenn wir wirklich hinschauen, was uns bewegt, stört und wo wir Veränderungen haben wollen?

Geboren und aufgewachsen in Deutschland, habe ich meine Heimat so früh es ging verlassen, um zu entdecken und die Welt besser zu verstehen. Ich habe schnell verstanden, dass mein tiefes Interesse bei Konflikten liegt und der Art und Weise, wie wir mit den Menschen sprechen, die wir lieben oder mit denen wir arbeiten.

Diese Suche nach dem Verstehen hat mich im Studium von Frankreich über Paris nach Schottland und London geführt. Meine Arbeit in verschiedenen Konfliktregionen in Europa und dem Nahen Osten hat daran angeknüpft. Die Jahre im Ausland haben mir gelehrt, dass der erste Schritt zur Konfliktlösung und guter Kommunikation darin liegt, sich selbst und das eigene Handeln zu verstehen. Dieses Wissen ist zum zentralen Aspekt meiner Arbeit geworden. 

Veröffentlichung

• "Generationen-Konflikte: Können wir von Unternehmen lernen?" auf dem Blog! (19.11.2020)

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• Interview: "Wie wir durch Empathie uns selbst und unser Umfeld verändern" auf Spotify (28.05.2020)
   

• "Beziehungsintelligenz bestimmt den Erfolg von Unternehmen" Capital Magazin (14.03.2020) ​

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• "Wertschätzung als Kommunikationsbasis zwischen Männern und Frauen" EditionF (04.04.2018)  

Beziehungskompetenz, Emotionales Lernen und Persönlichkeitsentfaltung in der Schule

Die Schwerpunkte meiner Arbeit finden auch vermehrt im Bildungsbereich Resonanz.

Denn Schule ist der Ort, der uns in vielerlei Hinsicht aufs Leben vorbereiten soll.

Hier lernen wir Gemeinschaft, was es heißt sich anzustrengen, zu scheitern und wieder aufzustehen.

Hier können wir uns als SchülerIn nicht aussuchen, mit wem wir im Klassenzimmer sitzen und als LehrerIn mit welchen Launen die Kinder und Jugendlichen in den Klassenraum kommen.

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Schule ist der Ort, an dem es so viel zu lernen gibt.

Bewegen wir uns und beginnen wir mit Veränderung.

Es gibt schon viele spannende Projekte, die in diese Richtung gehen.

Über einige Ideen schreibe ich bald hier.

Was kann ich für Sie tun?

Schreiben Sie mir!

“Relational Intelligence is the ability to deal with the complexities, the nuances and the ambiguity of relationships.” - Esther Perel