Meine Arbeit

Es sind gute Beziehungen mit Menschen, die uns Mut machen anders zu denken, uns antreiben unser Bestes zu geben, Kreativität wecken und Herausforderungen mit Vertrauen zu begegnen. Der Erfolg von Unternehmen hängt somit stark von den persönlichen Kompetenzen der arbeitenden Menschen ab. Um die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen zu ermöglichen, brauchen wir in unserem Arbeitsleben einen neuen und intelligenten Umgang miteinander und im Umgang mit Emotionen. Unternehmen in diesem Wandel zu befähigen ist der Fokus meiner Arbeit.

Mehr... Eine der ersten Fragen, die Klienten...

Arbeitsbereiche

Beziehungsintelligenz

Die Arbeit ist nicht nur der Ort, an dem viele die meiste Zeit verbringen, sie ist heute auch der Ort, an dem wir nach Sinn und Bedeutung suchen. Diese Erwartungen machen die Arbeitswelt komplexer und ...

Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz oder auch Emotionale Kompetenz beschreibt den intelligenten Umgang mit den eigenen Emotionen und den Emotionen anderer. Als Teilbereich der Beziehungsintelligenz bezieht sich ...

Die Funktion von HR

Welche Funktion hat HR heute? Mit welchen Fähigkeiten sollten HR Experten heute ausgestattet sein, um sich entfalten zu können und dem Unternehmen zu nützen?  

Essenzielles für Führungskräfte: Zuhören und Vorausschauen

Zu diesem Abschnitt finden Sie bald mehr.

Generationswechsel im Unternehmen

Bei der Begleitung eines Generationswechsel in einem Unternehmen ist besonders wichtig, dass der Übergang der Unternehmensverantwortung von einem Unternehmensinhaber zu einem ...

Methode

Ich arbeite mit Personalabteilungen, Führungskräften, Team in Unternehmen und Organisationen und Start-Ups zusammen. Meine Klienten sind sowohl mittelständische wie große Unternehmen mit nationalen oder internationalen Teams.

In meine Arbeit fließen Elemente der Sozialpsychologie, Facilitation, Systemischer Theorie, Konfliktmanagement und Psychologie ein. Meine wertvollste Ressource ist die Fähigkeit Ihnen genau zuzuhören. Sehr oft liegt die Antwort für Ihre Fragen oder eine Möglichkeit der Problemlösung bereits zwischen den Zeilen ihrer Aussagen. Durch emphatisches Zuhören finde ich heraus, was wirklich elementar ist und woran wir zuerst zu arbeiten haben.

Jedes Unternehmen ist ein individueller Organismus, der spezifische Themen mit sich bringt. Meine Aufträge sind daher immer maßgeschneidert. Rufen Sie mich gerne an und wir vereinbaren einen Termin für ein Erstgespräch, in dem ich Ihre Wünsche höre und wir gemeinsam Möglichkeiten einer Zusammenarbeit besprechen.

Über mich

Was hat mich dazu bewegt mich den Themen zu widmen, die sich meist indirekt und unter der Oberfläche abspielen und erst durch einen wahrhaftigen Ausbruch sichtbar werden?

Geboren und aufgewachsen in Deutschland, habe ich meine Heimat so früh es ging verlassen, um zu entdecken und die Welt besser zu verstehen. Ich habe schnell verstanden, dass mein tiefes Interesse bei Konflikten liegt und der Art und Weise, wie wir mit den Menschen sprechen, die wir lieben oder mit denen wir arbeiten.

Diese Suche nach dem Verstehen hat mich im Studium von Frankreich über Paris nach Schottland und London geführt. Meine Arbeit in verschiedenen Konfliktregionen in Europa und dem Nahen Osten hat daran angeknüpft. Die Jahre im Ausland haben mir gelehrt, dass der erste Schritt zur Konfliktlösung und guter Kommunikation darin liegt, sich selbst und das eigene Handeln zu verstehen. Dieses Wissen ist zum zentralen Aspekt meiner Arbeit geworden. 

Veröffentlichung

•  "Beziehungsintelligenz bestimmt den Erfolg von Unternehmen" Capital Magazin (14.03.2020) 

​

• "Gegenwartskunst: Globalisiert, aber nicht universell" DisOrient (16.03.2018)

​

• "Wertschätzung als Kommunikationsbasis zwischen Männern und Frauen" EditionF (04.04.2018)  

Emotionales Lernen für Kinder - Roots of Empathy

Roots of Empathy ist ein Programm für Schulkinder und findet in ihren Klassenzimmern statt. Ein Baby und Elternteil aus der Nachbarschaft besuchen während eines Schuljahres gemeinsam mit einem von uns ausgebildeten Instructor eine Klasse. Mit unserem altersgerechten Lehrplan und unserem Instructor als Unterstützer*in lernen die Kinder die Gefühle des Babys, ihre eigenen Gefühle sowie die Gefühle der anderen identifizieren und verstehen. Das ist Empathie. Kinder entwickeln ihre sozialen und emotionalen Kompetenzen und lernen gesunde Beziehungen aufzubauen. Unser Programm fördert das mentale Wohlbefinden und schafft die Grundlage für optimales Lernen.

Was kann ich für Sie tun?

Schreiben Sie mir!

“Work is no longer a production economy, not even a service economy, it’s an identity economy.” - Esther Perel