Wie wollen wir Beziehungen in Zukunft leben? Welche Veränderungen brauchen Beziehungen im Job, in der Partnerschaft, in der Familie und wie setzen wir diese um?

Ich bin überzeugt, dass wir einen neuen, intelligenten Umgang brauchen. Gemeinsam setzen wir das Neue um!

Willkommen. Ich bin Corinna Sahl.

fullsizeoutput_1298.jpeg

Es sind gute Beziehungen mit Menschen, die uns Mut machen anders zu denken, uns antreiben unser Bestes zu geben, Kreativität wecken und Herausforderungen mit Vertrauen zu begegnen. Der Erfolg von Unternehmen, stabilen Partnerschaften und starken Familien hängt somit fundamental von den persönlichen Kompetenzen der Menschen darin ab. Um die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen zu ermöglichen, brauchen wir in unserem Arbeits- und Privatleben einen neuen und intelligenten Umgang miteinander sowie im Umgang mit Emotionen. Menschen in diesem Wandel zu befähigen ist der Fokus meiner Arbeit.

Team-Meeting

Relational Intelligence

Die Arbeit ist nicht nur der Ort, an dem viele die meiste Zeit verbringen, sie ist heute auch der Ort, an dem wir nach Sinn und Bedeutung suchen. Diese Erwartungen machen die Arbeitswelt komplexer und ...

Emotional Intelligence

Emotionale Intelligenz oder auch Emotionale Kompetenz beschreibt den intelligenten Umgang mit den eigenen Emotionen und den Emotionen anderer. Als Teilbereich der Beziehungsintelligenz bezieht sich ...

Lächelnde Mitarbeiterin

Human Resources zeitgemäß machen

Welche Funktion hat Human Resources?

Wie finden wir eine moderne Bezeichnung für diesen Unternehmensbereich, in dem mit Menschen für Menschen gearbeitet wird? 

Welche Fähigkeiten 

brauchen die Experten dieses Bereichs? 

Kunstausstellung

Die eigene Persönlichkeit, der eigene Weg 

Was macht die eigene Persönlichkeit aus? Wie lerne ich meinen eigenen Weg zu gehen? Die eigene Persönlichkeit zu verstehen bedeutet Klarheit über sich selbst und das eigene Handeln zu erlangen.

Freundliches Gespräch

Generationswechsel im Unternehmen

Bei der Begleitung eines Generationswechsel in einem Unternehmen ist besonders wichtig, dass der Übergang der Unternehmensverantwortung von einem Unternehmensinhaber zu einem ...

Ich arbeite mit Personalabteilungen, Führungskräften, Teams in Unternehmen, Organisationen, Start-Ups und besonders dem Bildungsbereich zusammen. Meine Klienten bringen internationale oder nationale Teams mit, werden von mir persönlich betreut und gestalten mit mir kompetente und neue Wege.

Im Schnitt begleitete ich Unternehmen mit einem maßgeschneiderten Konzept im Zeitraum von drei bis sechs Monaten. Manche Unternehmen wünschen auch schlicht einen Impulsvortrag oder eine begrenzte Anzahl an Sessions zu bestimmten Themen. Auch das mache ich natürlich möglich.

Kontaktieren Sie mich am besten direkt per Telefon und schildern Sie mir, welche Ideen Sie haben. Daraus bauen wir gemeinsam ein Konzept, das für Sie passt! 

Bitte beachten Sie:

 ​

Meine wertvollste Ressource ist die Fähigkeit Ihnen genau zuzuhören.

Sehr oft liegt die Antwort für Ihre Fragen oder eine Möglichkeit der Problemlösung bereits bei Ihnen. Es geht also im Kern darum, auf Sie und Ihre Bedürfnisse einzugehen, statt Ihnen ein vorformuliertes und massentaugliches Lösungskonzept zu bieten. Wenn Sie dieser Ansatz anspricht freue ich mich sehr mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Was hat mich dazu bewegt mich Themen zu widmen, die wir nur dann verändern, wenn wir hinschauen, was uns wirklich bewegt?

Geboren und aufgewachsen in Deutschland, habe ich meine Heimat so früh es ging verlassen, um raus in die Welt zu gehen. Ich habe früh verstanden, dass mein tiefes Interesse bei Konflikten liegt und der Art und Weise, wie wir mit den Menschen sprechen, die uns nah sind oder mit denen wir arbeiten.

 

Diese Suche hat mich im Studium über Frankreich nach Schottland und London geführt. Meine Arbeit in verschiedenen Konfliktregionen in Europa und Westasien hat daran angeknüpft. Ich durfte in dieser Zeit die Erfahrung machen, dass der erste Schritt zur Konfliktlösung und guter Kommunikation darin liegt, sich selbst und das eigene Handeln zu verstehen. Dieses Wissen ist zum zentralen Aspekt meiner Arbeit geworden. 

fullsizeoutput_12a4.jpeg
  • "Generationen-Konflikte: Können wir von Unternehmen lernen?" auf dem Blog! (19.11.2020)

  • Interview: "Wie wir durch Empathie uns selbst und unser Umfeld verändern" auf Spotify (28.05.2020)
     

  • "Beziehungsintelligenz bestimmt den Erfolg von Unternehmen" Capital Magazin (14.03.2020) 

  • "Wertschätzung als Kommunikationsbasis zwischen Männern und Frauen" EditionF (04.04.2018)  

Die Schwerpunkte meiner Arbeit erleben auch im Bildungsbereich Resonanz.

Denn Schule ist der Ort, der uns in vielerlei Hinsicht auf das Leben vorbereiten soll.

Hier lernen wir Gemeinschaft, Disziplin, Ausdauer, Scheitern, Erfolg und Neuanfang.

Hier können wir uns als SchülerIn nicht aussuchen, mit wem wir im Klassenzimmer sitzen und als LehrerIn mit welchen Launen die Kinder und Jugendlichen in den Klassenraum kommen.

Schule ist der Ort, an dem persönliche Entwicklung geschieht, aber oft zu wenig Raum hat.

Bewegen wir uns und beginnen wir mit Veränderung.

Es gibt schon viele spannende Projekte, die in diese Richtung gehen.

Einige spannende Projekte finden Sie hier.

Was kann ich für Sie tun?

Schreiben Sie mir!

Danke für's Einreichen!

“Beziehungskompetenz ist die Fähigkeit mit der Komplexität, den Nuancen und der Ambiguität von Beziehungen umgehen zu lernen.” - Esther Perel

Website design: Iga Dudek

  • YouTube
  • Instagram